区位优势的显著，人杰地灵的传承，给药都樟树这方热土造就了深厚的文化底蕴。同样，为培养一支有理想、有文化、素质高、有核心竞争力的员工队伍，江西起重机械总厂制定了一套完整的、科学的人才激励机制，把员工的业务技术、职业道德教育，厂情教育、形势教育等有机地结合起来，在重大节日期间积极开展形式多样、积极健康、文明向上的文体活动，营造出了独特的江起文化，在全厂上下形成了团结协作，拼搏向上、人人争先的浓厚氛围。
　 　为活跃员工的业余生活，近年来总厂投资修建了篮球场，网球场等，通过开展体育健身运动，员工的身体素质明显提高，从而有力地推动了各项事业的发展，凝聚了人气、士气、展现了活力、动力、充分展现了江起人新时期崭新风貌。

江起的品牌文化：力创中国品牌，做大做强民营企业。

江起的观念文化：知名度出于诚信，讲诚信终有回报。

江起的管理文化：学习、实践、求实、创新。

江起的质量文化：质量持续改进，没有最好，只有更好。

江起的营销文化：把客户的关注视为焦点，和客户一起成功。

江起的创新文化：创新才有活力，创新才能进步，创新才有发展。

江起的作风文化：执行、微笑、迅速、果敢。